Concurso Presidente Prudente Saúde Oferta 30 Vagas em São Paulo! Inscrições até 14/11!

O concurso Presidente Prudente Saúde, localizado em São Paulo, está recebendo inscrições para 30 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. Com oportunidades para níveis médio, técnico e superior, a iniciativa visa atrair profissionais qualificados para o setor público de saúde do município. Os salários iniciais variam entre R$ 2.303,97 e R$ 6.438,08, dependendo da função que o candidato pretende ocupar. A banca organizadora, Vunesp, é responsável pelo processo seletivo.

As inscrições começaram em 15 de outubro de 2024 e se estendem até o dia 13 de novembro do mesmo ano. Interessados devem acessar o site da Vunesp para se inscreverem. As taxas de inscrição estão entre R$ 67,90 e R$ 98,80, e devem ser quitadas até o dia 14 de novembro de 2024. A prova objetiva está programada para acontecer no dia 19 de janeiro de 2025.

Quais são as vagas e os cargos disponíveis?

O edital do concurso abrange cargos para diferentes níveis de escolaridade. Para nível médio, as oportunidades incluem cargos como Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar de Enfermagem, com salários que podem chegar a R$ 2.965,20. Para nível superior, há vagas para Dentista, Educador de Saúde e Médico, entre outros, com remunerações que atingem R$ 6.438,08. Algumas funções possuem cadastro de reserva, garantindo uma lista de espera para futuras contratações.

• Nível Médio:
  • Agente Comunitário de Saúde – 5 vagas + CR
  • Agente de Combate às Endemias – 5 vagas + CR
  • Auxiliar de Enfermagem – 2 vagas + CR
• Nível Superior:
  • Dentista – 3 vagas + CR
  • Educador de Saúde – 1 vaga + CR
  • Médico Psiquiatra – 2 vagas + CR

Quais são as etapas do concurso?

Os candidatos participarão de uma prova objetiva seguida de avaliação de títulos. A prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, incluirá de 35 a 50 questões de múltipla escolha. Para ser aprovado nessa etapa, o participante deverá obter uma nota mínima de 50 pontos.

A fase de apresentação de títulos visa valorizar experiências anteriores e qualificações adicionais dos candidatos. Esta etapa, de caráter exclusivamente classificatório, poderá ser um diferencial importante na disputa pelos cargos.

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