Afastamentos por saúde mental batem recorde e crescem mais de 400% desde a pandemia

O número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil cresceu mais de 400% desde a pandemia e atingiu 472.328 licenças em 2024, segundo dados do Ministério da Previdência Social obtidos pelo G1.

O aumento é expressivo quando comparado a 2020, ano marcado pelo auge da crise sanitária da Covid-19, quando 91.607 afastamentos foram registrados. De lá para cá, os números subiram ano a ano, alcançando 283.471 licenças em 2023 e disparando 68% apenas no último ano.

O volume de afastamentos de 2024 representa o maior da série histórica iniciada em 2014, quando foram registradas 221.721 licenças por transtornos mentais. O avanço acelerado reflete o impacto da pandemia na saúde mental dos trabalhadores, o crescimento dos diagnósticos de ansiedade e depressão e desafios do mercado de trabalho.

No ano passado, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) recebeu mais de 3,5 milhões de pedidos de licença médica, sendo 472 mil por transtornos mentais. Cada afastamento durou, em média, três meses, com trabalhadores recebendo cerca de R$ 1,9 mil por mês. O impacto financeiro estimado ultrapassa R$ 3 bilhões.

Estados mais afetados

Os estados com maior número absoluto de afastamentos foram São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Porém, quando considerado o índice por população, Distrito Federal, Santa Catarina e Rio Grande do Sul lideram os registros.

No caso do Rio Grande do Sul, o estado enfrentou em 2024 uma das piores tragédias climáticas do país, com enchentes que deixaram milhares de pessoas desalojadas, o que pode ter contribuído para o aumento das licenças por transtornos mentais.

O levantamento do INSS aponta que a maioria dos trabalhadores afastados por transtornos mentais em 2024 foi de mulheres (64%), com idade média de 41 anos e com diagnósticos de ansiedade e depressão.

Medidas do governo

O governo federal tem discutido medidas para conter a escalada dos afastamentos. O Ministério do Trabalho anunciou a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que estabelece diretrizes sobre saúde no ambiente de trabalho e passará a fiscalizar empresas, podendo aplicar multas caso sejam constatadas falhas na prevenção de riscos à saúde mental dos funcionários.

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