Dia das Mães: como profissionais do Turismo conciliam carreira e maternidade

3 histórias, 2 coisas em comum: a paixão pela maternidade e pelo Turismo (Patrick Peixoto/M&E)

Em um setor onde 54% da força de trabalho é composta por mulheres, o turismo brasileiro carrega, além de números expressivos, histórias de dedicação que ultrapassam as barreiras profissionais. Entre compromissos, eventos e viagens, muitas dessas mulheres também desempenham uma outra função essencial: a maternidade.

Nesta edição especial do Dia das Mães, o M&E reúne relatos de profissionais que, com trajetórias consolidadas no setor, dividem-se entre as demandas do mercado e os desafios e alegrias da criação dos filhos. Juliana Assumpção, diretora de negócios da Abav-SP Aviesp; Vanessa Silva, Gerente e Head do Núcleo de Viagem & Turismo da agência FR; e Natália Strucchi, diretora de redação do Mercado & Eventos, compartilham suas experiências sobre como é construir carreiras sólidas enquanto acompanham o crescimento de suas famílias.

Em comum, todas evidenciam que a maternidade trouxe novos olhares para a vida profissional, e que o setor, apesar de suas exigências, também pode ser um espaço de realização para mulheres que buscam equilibrar sonhos pessoais e profissionais.

Trabalho em dose dupla

Com quase duas décadas de experiência na comunicação corporativa voltada ao setor de turismo, Vanessa Silva se consolidou como uma profissional de referência na área. Jornalista de formação e com MBA em Comunicação Empresarial e Transmídia pela ESPM-SP, ela é atualmente head do Núcleo de Viagens & Turismo da agência Fato Relevante. Sua trajetória é marcada por uma atuação estratégica em projetos de grande visibilidade, como o Réveillon de Fortaleza e a Estação Inverno na Serra Catarinense.

A relação de Vanessa com o turismo começou cedo. Aos 19 anos, iniciou sua carreira como estagiária na Scritta, agência dirigida por Paulo Piratininga. Lá, teve contato direto com clientes da hotelaria, operadoras, companhias aéreas e destinos turísticos, um universo que rapidamente despertou sua paixão pelo setor. Durante sete anos, desenvolveu não apenas habilidades técnicas, mas também vínculos importantes que levaria por toda a sua trajetória.

Hoje, Vanessa lida com a maternidade e o trabalho com muito equilibro, mas para chegar até aqui, ela teve que se reinventar (Arquivo pessoal/Vanessa)

Em 2014, ingressou na Trend para cobrir a licença-maternidade de uma colega. O que parecia uma transição temporária se tornou um marco: ela assumiu a comunicação interna e externa durante um período de grande transformação da empresa, com a aquisição pela CVC. Ao mesmo tempo, vivia um momento extremamente delicado e desafiador em sua vida pessoal: a maternidade de gêmeos prematuros.

“Foi um tempo de muitos aprendizados. A demanda profissional aumentava, mas eu não queria deixar de ser uma mãe presente. Encontrei força onde nem sabia que existia. Muita gente dizia que eu teria que escolher entre minha carreira e meus filhos, mas nunca acreditei nisso”

Essa escolha – ou a recusa dela, foi um ponto de virada. Vanessa seguiu trilhando seu caminho, com uma breve e enriquecedora passagem pela Abav Nacional em 2019, até retornar ao mundo das agências. Em 2020, ingressou na Fato Relevante, onde atua até hoje coordenando contas importantes e gerenciando equipes com sensibilidade e foco em resultados.

A maternidade, especialmente em um contexto como o dela, moldou seu estilo de liderança e aprofundou sua capacidade de comunicação.

“Ter filhos prematuros e passar por uma longa jornada na UTI me mudou profundamente. Desenvolvi habilidades que hoje são essenciais para minha atuação profissional: escuta ativa, sensibilidade, tomada de decisão sob pressão. Minha comunicação se tornou mais humana e estratégica”

Kauan (Kaká) e Leonardo (Leo), hoje com oito anos, são a maior inspiração de Vanessa. Ao contrário do que muitos imaginam, foi a chegada deles que reforçou seu propósito e fortaleceu sua confiança pessoal e profissional.

“Ser mãe me impulsionou. A maternidade não é um freio, é combustível. Cada desafio me ensinou a confiar mais em mim mesma.”

Dobradinha de super-mamães

À frente da diretoria de negócios da Abav-SP | Aviesp, Juliana Assumpção tem uma carreira consolidada no setor de turismo e eventos. Mãe dos famosos gêmeos Enrico e Enzo, de seis anos, ela exemplifica o desafio e o sucesso de conciliar as responsabilidades de uma liderança com a rotina intensa da maternidade.

“Quando meus filhos nasceram, tudo mudou. Eu sempre fui muito ativa, ligada 24 horas no trabalho, e precisei aprender a respeitar meus limites. Foi um processo de adaptação, mas consegui, sem reduzir a qualidade das entregas, aproveitar cada momento com eles”.

Os pequenos são figurinhas conhecidas já pelo trade e marcam presenças nos eventos da Abav-SP l Aviesp (Eric Ribeiro)

Juliana lembra que a chegada dos filhos trouxe aprendizados valiosos, mas também enfrentamentos. A fase da licença-maternidade, em especial, foi desafiadora por marcar uma ruptura com o ritmo profissional ao qual estava acostumada. Apesar do amor pelos meninos, ela sentia falta da sua identidade como profissional.

“A minha vida não podia ser resumida a mamadeiras, fraldas e pediatra. Eu amo ser mãe, mas o plano nunca foi ser só isso. Voltar à feira da Abav, ainda de licença, foi libertador. Estar lá, conversar com colegas, me arrumar, colocar um salto… me lembrou quem eu também sou”

Essa busca pelo equilíbrio entre o profissional e o pessoal se reflete também nas pequenas decisões do dia a dia. Juliana organiza a rotina com disciplina e usa a tecnologia como aliada, com agendas compartilhadas e lembretes para não deixar nada passar. Mas reconhece que a base do sucesso está na equipe que tem ao seu lado, tanto no trabalho quanto em casa.

“Tenho uma equipe maravilhosa comigo na associação, muitas delas também mães. Em casa, conto com meu marido, com a rede de apoio. É uma operação logística com muito improviso, mas cheia de amor”

Com uma carreira marcada por grandes eventos e articulações estratégicas no setor associativo, Juliana tem nos filhos dois companheiros entusiasmados. Eles participam de eventos, conhecem os colegas da mãe, frequentam o escritório e até interagem com a diretoria.

“Eles adoram tudo isso. Estão sempre perguntando sobre destinos, viagens, hotéis. Acredito que o amor que eu tenho pelo turismo acabou passando para eles. São apaixonados pelo meu trabalho e dizem que, quando crescerem, vão trabalhar lá também”

A maternidade, para ela, também trouxe novas perspectivas sobre liderança. Ela enxerga nos filhos um reflexo de si mesma: questionadores, argumentativos, curiosos, e vê nisso uma oportunidade de aprender todos os dias.

“Meu pai dizia que eu era uma negociadora nata. E agora vejo meus filhos discutindo, argumentando… é como negociar comigo mesma. E quer saber? Eu admiro isso neles.”

Quando olha para trás e pensa no caminho percorrido, Juliana afirma que não abriria mão de nenhum dos papéis que ocupa hoje, nem como executiva, nem como mãe.

“Dá trabalho, sim. Mas dá também uma realização imensa. Ser mãe me tornou uma profissional mais humana e uma líder mais empática. E ser profissional me ensinou a valorizar cada segundo com eles.”

E quando perguntada sobre o que é mais difícil: organizar um grande evento ou colocar dois meninos para dormir, ela ri:

“É uma pergunta bem difícil! Embora eles sejam bonzinhos, dormir é sempre um desafio. Por outro lado, dar conta de centenas de fornecedores, expositores e quase 600 associados é uma tarefa que só consigo porque tenho um time incrível junto comigo, incluindo a Marianna, mãe do Gustavo, a Kelly, mãe da Beatriz, a Claudia, mãe do Bruno. Além da Amanda, filha da Maria, a Debora, filha da Josenita, e a Karen, filha da Helena”.

Entre viagens e abraços

À frente da redação do M&E, Natália Strucchi vive diariamente o desafio de equilibrar pautas, prazos e planejamento editorial com a rotina de cuidados, estudos e sonhos da filha Alice, de 10 anos. Mãe e jornalista em tempo integral, ela reconhece que o segredo para dar conta de tudo está na estrutura e no apoio.

“Temos uma rotina bem estruturada, que seguimos com disciplina: hora para acordar, estudar, brincar e relaxar. O modelo híbrido de trabalho também é um grande aliado nesse equilíbrio. E, claro, contar com o apoio da minha mãe e do meu esposo, especialmente quando preciso viajar, faz toda a diferença”

Ao crescer em um ambiente rodeado de livros, textos e conversas sobre turismo, não é de se estranhar que a pequena Alice tenha herdado da mãe o gosto pela leitura e pela escrita. Hoje, além de acompanhar com interesse o trabalho de Natália, ela mesma se aventura no mundo das palavras.

“A Alice ama ler e escrever. Está finalizando o seu primeiro livro, o que nos enche de orgulho! Quanto às viagens, ela é completamente apaixonada. Adora explorar novos destinos e já fez vários cruzeiros em família. Agora, o grande sonho dela é conhecer o Japão.”

Assim como a mãe, Alice é uma entusiasta das viagens e de contar (e viver) histórias (Arquivo pessoal/Natália Strucchi)

Mas se hoje a rotina está mais ajustada, nem sempre foi assim. A chegada da maternidade exigiu uma revisão profunda de prioridades e uma nova forma de se relacionar com o trabalho. O que antes parecia uma vida sob controle, mudou de rumo com o nascimento da filha.

“Achei que nada mudaria. Que ilusão! As viagens, que antes eram tão prazerosas, passaram a ter um peso emocional. Já chorei no embarque mais de uma vez. Deixar a Alice em casa, ainda bebê, e embarcar para longe partia meu coração. Perdi momentos importantes. Tudo isso me fez valorizar ainda mais o tempo em família”

Mesmo com os desafios, Natália jamais considerou abrir mão da carreira. Ao contrário: encontrou na maternidade uma nova força, uma nova maneira de encarar a profissão e um estímulo para seguir em frente. Para ela, ser mãe e ter uma carreira de sucesso não são caminhos excludentes, mas jornadas que se complementam.

“Nunca abra mão dos seus sonhos. Ser mãe e ter uma carreira de sucesso não são caminhos opostos. Eles podem (e devem) caminhar juntos. Não coloque o trabalho acima da maternidade, mas também não permita que a maternidade anule seus desejos profissionais. Encontre o seu ponto de equilíbrio e siga em frente com leveza”.

Com firmeza e sensibilidade, Natália comanda uma redação ao mesmo tempo em que acompanha de perto os passos da filha, que já ensaia seus próprios caminhos entre letras, mapas e imaginação. E para ela, não há maior conquista do que essa.

“Posso dizer, com toda certeza, que ser mãe é a experiência mais transformadora e maravilhosa que já vivi”

Histórias como as de Vanessa, Juliana e Natália mostram que, no turismo, o amor pelo que se faz pode coexistir, e se fortalecer, com o amor incondicional da maternidade. Em um setor que demanda dinamismo, presença constante e resiliência, essas mulheres provam, todos os dias, que é possível liderar projetos, inspirar equipes, criar filhos e ainda abrir caminhos para que outras façam o mesmo.

Mais do que conciliar múltiplos papéis, elas ressignificam o que é ser mulher no mercado de trabalho: não se trata de escolher entre ser mãe ou profissional, mas de construir, com coragem e autenticidade, uma jornada onde ambos os papéis se entrelaçam e se enriquecem mutuamente. No final das contas, entre reuniões e recreios, voos e tarefas escolares, é ali, nesse vaivém tão humano e potente, que se revela o verdadeiro destino de sucesso. O M&E deseja a todas as mães que celebrem, com muito amor, o seu dia!