Especialista defende feedback como parte da cultura das empresas

O feedback é uma das ferramentas mais importantes para o crescimento: tanto da empresa, como de uma equipe e, principalmente, de um profissional de forma individual. Para o top voice do LinkedIn e speaker Luciano Santos, o que falta para as empresas é entender que o feedback não é apenas uma ferramenta, mas deveria integrar a cultura da organização. “Só assim o feedback acontece de maneira mais recorrente e mais eficiente”, defende.

Luciano Santos é presença confirmada na 3ª edição do Simpósio de RH Unimed VS que ocorre nesta quinta-feira (15) no NH Hall, em Novo Hamburgo. O especialista vai falar, justamente, sobre a cultura do feedback e como os departamentos de Recursos Humanos das empresas podem aprofundar esse tema além da ferramenta. “O feedback foi transformado num palavrão, muitas vezes vinculado a algo negativo. Às vezes, a simples menção de me dar um feedback ou receber feedback causa um desconforto geral e até medo”, comenta, ao frisar que não é esse o objetivo. 

Já consolidado no mercado, a terceira edição do Simpósio de RH Unimed VS vai abordar temas em destaque não só entre os profissionais de recursos humanos, mas no dia a dia dos trabalhadores. As inscrições, no valor de 85 reais + taxa de conveniência, seguem abertas. Acesse aqui e garanta sua vaga.

Além de Luciano Santos, estão confirmados nesta edição o especialista em saúde mental dr. Ricardo Rocha Schirmer; o doutor em inovação e speaker Alexandre Garcia; e a jornalista e comunicadora Alice Bastos Neves. Confira, mais abaixo, os detalhes de cada um dos talks.

Com novo formato e mais tempo, esta edição promete uma imersão completa, com início às 9 horas e programação repleta de conteúdo e atrações até as 18 horas. Além das palestras, o evento contará com coffee breaks, praça de alimentação com food trucks e um happy hour de networking, proporcionando momentos para troca de experiências e fortalecimento de conexões entre os participantes.

Voltado a profissionais de recursos humanos e líderes empresariais, o Simpósio de RH tem patrocínio máster da Unimed Vale do Sinos; patrocínio de Secullum e Sicredi Pioneira; além do apoio de Ciee-RS, DSI Defferrari, Universidade Feevale e Exclusive Seguros. 

Talks sobre saúde mental, feedback, comunicação e superação

Dr. Ricardo Rocha Schirmer

Especialista em saúde mental no trabalho, abordará o impacto da nova NR1 com a palestra “Comunicando sobre a nova NR1 – Saúde Mental nas Organizações”, trazendo orientações práticas para as empresas.

Luciano Santos

Speaker, Top Voice do LinkedIn e ex-líder em empresas como Google, Facebook e UOL, terá conteúdo com “Cultura de Feedback”, provocando reflexões sobre gestão, performance e protagonismo de carreira.

Alexandre Garcia

Speaker, doutor em Inovação, escritor, pesquisador e professor, trará a palestra “Comunicação para o Desenvolvimento na Carreira”, explorando como a comunicação eficaz pode impulsionar a trajetória profissional.

Alice Bastos Neves

Ícone do jornalismo esportivo, apresenta a palestra “Ressignifique-se – Histórias para Sua Vida”, um relato inspirador sobre resiliência, autenticidade e reinvenção.

Confira a programação completa

9 horas – Receptivo e credenciamento
9h30 – Abertura Dr. Ricardo Rocha Schirmer
10h30 – Coffee break
11 horas – Palestra Palestra com o Speaker Luciano Santos
12 horas – Intervalo e abertura da praça de alimentação
13h30 – Retorno das atividades
14 horas – Palestra com o Speaker Alexandre Garcia
15 horas – Coffee break
16 horas – Palestra com Alice Bastos Neves
17 horas – Happy hour de networking 

Agende-se

O quê: 3º Simpósio de RH Unimed Vale do Sinos
Quando: 15 de maio, das 9 às 18 horas
Onde: NH Hall, em Novo Hamburgo
Inscrições: R$ 85 + taxa de conveniência pelo site https://www.tktr.com.br/evento/simposiorhunimedvs
Desconto: 20% off para clientes, funcionários e cooperados da Unimed VS e 20% off para assinantes dos veículos do Grupo Sinos